Gerencia de la Felicidad: Un nuevo paradigma en Relaciones Humanas

"¿Jugamos un partidito antes de empezar?", dice al entrar a un lugar donde hay una mesa de ping-pong, unos sillones y un ventanal por el que se cuela el sol. Sí, acá trabaja Daniel Cerezo. Un ambiente distendido que ayudó a crear desde que lo ascendieron a "gerente de Felicidad y Cultura" de Páez, una... Leer más →

Mis 10 citas favoritas sobre Liderazgo

Les acerco una recopilación de mis frases predilectas sobre liderazgo. Saludos y tengan un excelente fin de semana! Dale lo mejor a tus empleados y tendrás una manada de leones dispuesta a cazar contigo. Forma bien a la gente para que pueda marcharse, trátala mejor para que no quiera hacerlo. "La innovación es lo que... Leer más →

Why Syria – Por Que Siria? #WHYSYRIA

¿Te parece complejo el conflicto de Siria? Dos creadores españoles explican el origen de la guerra civil en ese país en 10 minutos y en 15 mapas. Subtítulos en 13 idiomas.    

El “home working” no para de ganar terreno y cambia el paradigma del empleado por el de “trabajador 3.0”

Si conseguimos que nuestros empleados estén satisfechos, ellos serán los principales embajadores de nuestra Empresa. La necesidad de atraer, desarrollar y cuidar el Talento es uno de los principales desafíos de las áreas responsables. Estar en las nubes ya no es sinónimo de holgazanería o distracción. Ya son una realidad las plataformas que reúnen miles... Leer más →

La gente no renuncia a las empresas, renuncia a los malos jefes

Se exigen jefes que trabajen con la puerta abierta y que muestren disposición total a escuchar a sus empleados. El concepto clásico de empresa es aquel en donde lo más importante es aumentar las ventas y abaratar costos. Es el mismo donde el jefe es un tirano y cuando aparece todo el mundo calla como si estuvieran... Leer más →

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