El Valor del Tiempo

La sensación general de un tiempo que literalmente se nos escapa de las manos no es gratuita, obedece a una cuestión tan elemental que se convierte en una obsesión humana. Esto nos lleva a plantearnos cómo sacarle el mayor provecho a algo que es limitado, siendo el abanico de posibilidades inmenso. Conocer y valorar los... Leer más →

El Big Data y la Gestión del Talento

Mientras que en el área financiera, marketing y comercial, industrial y otras muchas áreas de nuestra empresa se toman decisiones basándose en datos objetivos, gran parte de las decisiones que tomamos en materia de personas, lo hacemos en base a suposiciones, datos subjetivos e intuición. Datos y más datos corren por nuestras organizaciones y cada vez... Leer más →

Las empresas sin jefes comienzan a hacerse realidad: cómo funcionan las que se animan a trabajar “en círculos”

En este sistema, conocido como holocracia, no existen las jerarquías ni las promociones. Cada colaborador se autogestiona, es responsable de una tarea y la toma de decisiones es colectiva. Qué compañías ya se animaron a incursionar en este modelo, en el que la Generación Y y la Z "calzan perfecto" Imaginar una empresa en la... Leer más →

Ser o no ser “Knowmad”, esa es la cuestión: quiénes y cómo son estos trabajadores que ya pisan fuerte en las empresas

Ellos cuestionan la idea de que cumplir las ocho horas, marcar tarjeta y estar atrás de un monitor es sinónimo de trabajo. No necesitan un horario fijo o espacio físico para aportar valor. Una serie de características diferencian a los profesionales "nómades del conocimiento" del resto. El perfil: Ellos experimentan. No tienen miedo a equivocarse.... Leer más →

El Reclutador Moderno

En estos días, para ser un gran reclutador, tienes que ser parte artista y parte científico. Ahora, eso no quiere decir sacar tus acuarelas y tubos de ensayo, dado que ya eres mucho más creativo y analítico de lo que piensas. Echa un vistazo a esta infografía que muestra si tienes lo que se necesitas... Leer más →

Siete soluciones de tecnología educativa impulsan la enseñanza de bajo coste

Una de las ventajas más importantes que la tecnología aporta al sector educativo es que permite personalizar la oferta formativa a las necesidades y objetivos de todos los estudiantes, incluyendo también a los que no tienen posibilidades de acudir a los cursos ofrecidos por institutos de élite. La oferta actual de material de enseñanza informatizado es una prueba... Leer más →

Cuando se rompen los límites entre “lo laboral” y “lo personal”: Apple y Facebook financiarán la congelación de óvulos de sus empleadas

En el debate sobre el techo de cristal que impide a las mujeres alcanzar la cumbre del éxito profesional han surgido voces que defienden un nuevo camino hacia una supuesta igualdad de oportunidades: la congelación de óvulos. Es un tratamiento costoso y sin garantías totales de éxito, pero dos grandes tecnológicas, Facebook y Apple, han... Leer más →

El contenido en las redes sociales y su impacto en la Reputación Profesional

La popularidad de las redes sociales reside en la facilidad de defender nuestras opiniones, promover las ideas de valor de otros o simplemente de combatir las que creemos que no se ajustan a nuestras creencias pero no siempre la imagen que nos construimos usando los medios digitales juega a nuestro favor. La identidad social y profesional... Leer más →

Las 100 empresas más deseadas para trabajar

Con Google y Apple a la cabeza, la industria tecnológica mantuvo las preferencias entre los usuarios de LinkedIn, que reveló su ranking basado en los millones de interacciones anuales dentro de su red. Por tercer año consecutivo, LinkedIn reveló su lista con las 100 empresas más deseadas para trabajar. Basada en las búsquedas e interacciones... Leer más →

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