El mejor Jefe del mundo

Dan Price hasta ahora era conocido como uno de los mejores jefes del mundo. Hace poco más de un año su nombre apareció en grandes cabeceras internacionales por su insólita acción: rechazó su sueldo de más de un millón de dólares para que todos sus trabajadores pasaran a cobrar más del doble. La compañía en … Continúa leyendo El mejor Jefe del mundo

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Proyecto Plato Lleno #LaComidaNoSeTira

Sábado a la medianoche. Mientras algunos ya duermen y otros disfrutan de la diversión nocturna, un grupo de ocho voluntarios se reúne dispuesto a pasar toda la madrugada salvando alimentos. El desafío: llegar a los 300 kilos. Ellos forman parte del Proyecto Plato Lleno, que busca recuperar la comida que no llega a ser consumida … Continúa leyendo Proyecto Plato Lleno #LaComidaNoSeTira

Mis 10 citas favoritas sobre Liderazgo

Les acerco una recopilación de mis frases predilectas sobre liderazgo. Saludos y tengan un excelente fin de semana! Dale lo mejor a tus empleados y tendrás una manada de leones dispuesta a cazar contigo. Forma bien a la gente para que pueda marcharse, trátala mejor para que no quiera hacerlo. "La innovación es lo que … Continúa leyendo Mis 10 citas favoritas sobre Liderazgo

Donde usted ve al enemigo yo solo veo Venezolanos

Sr. Maduro: Es evidente que usted y yo vemos cosas distintas y de distinta manera. Por ejemplo, donde usted ve enemigos a los que quiere aniquilar, yo veo a venezolanos enojados que le exigen cambios a su gobierno. Donde usted ve una conspiración, yo veo cómo se llevan baleada en una moto a Génesis Carmona … Continúa leyendo Donde usted ve al enemigo yo solo veo Venezolanos

La gente no renuncia a las empresas, renuncia a los malos jefes

Se exigen jefes que trabajen con la puerta abierta y que muestren disposición total a escuchar a sus empleados. El concepto clásico de empresa es aquel en donde lo más importante es aumentar las ventas y abaratar costos. Es el mismo donde el jefe es un tirano y cuando aparece todo el mundo calla como si estuvieran … Continúa leyendo La gente no renuncia a las empresas, renuncia a los malos jefes

10 mandamientos para que seas un Ejecutivo brillante

1.‐ Ofrece sentido, no dinero “Como capitalistas de riesgo lidiamos con muchas empresas que, por norma, nos dicen aquello que creen que nos gustaría oír: cómo ganar dinero. Según mi experiencia, la mayor parte de las empresas fundadas sobre el concepto de ganar dinero suelen fallar. Atraen el tipo equivocado de socio y de empleado”. En lugar de eso, … Continúa leyendo 10 mandamientos para que seas un Ejecutivo brillante

¿Cómo debe ser el jefe (casi) perfecto?

Nadie es perfecto y mucho menos un jefe. La propia condición de mandamás impide que sea ejemplar. La presión hace que las debilidades salgan a la luz con facilidad, pero hay ciertos atributos que un jefe debería tener por encima de todo y te los contamos en este artículo. Si eres jefe, toma nota, y … Continúa leyendo ¿Cómo debe ser el jefe (casi) perfecto?

EFI 2015: La Exposición de Finanzas e Inversiones más importante de la región

El evento se llevará a cabo los días 17 y 18 de marzo, en el contexto de la Exposición Argentina de Economía, finanzas e inversiones (Expo EFI), en el Hotel Hilton Puerto Madero de Buenos Aires. Único en su formato, contenido y desarrollo, el Congreso Económico Argentino es una cita anual donde se reúnen los … Continúa leyendo EFI 2015: La Exposición de Finanzas e Inversiones más importante de la región

Cuatro consejos para liderar una empresa de tecnología por los principales CEOs de la industria

Foco en la estrategia, tener en cuenta al equipo y el valor de las ideas "locas", algunos de los tipos de los ejecutivos. Manejar una empresa no es cosa fácil. Mucho menos una empresa tecnológica, donde se deben tomar decisiones rápidas y precisas que pueden afectar a miles de personas. Distintos CEOs y líderes de … Continúa leyendo Cuatro consejos para liderar una empresa de tecnología por los principales CEOs de la industria

Las empresas sin jefes comienzan a hacerse realidad: cómo funcionan las que se animan a trabajar “en círculos”

En este sistema, conocido como holocracia, no existen las jerarquías ni las promociones. Cada colaborador se autogestiona, es responsable de una tarea y la toma de decisiones es colectiva. Qué compañías ya se animaron a incursionar en este modelo, en el que la Generación Y y la Z "calzan perfecto" Imaginar una empresa en la … Continúa leyendo Las empresas sin jefes comienzan a hacerse realidad: cómo funcionan las que se animan a trabajar “en círculos”